Vous êtes en charge d’un service Paie/RH ou en charge de la gestion du personnel ? 

Vous vous consacrez à de multiples missions liées à l’administration du personnel, les contrats de travail, la réalisation et la distribution des bulletins de paie, l’intégration de nouveau collaborateur, la gestion des carrières..

 Au programme :

• L’onboarding : une nouvelle mission phare du service Paie/RH ?

  Qu’est-ce que l’onboarding ? Comment le mettre en place au sein d’une PME/ETI ? Sur quels outils et process s’appuyer ?

• Comment digitaliser l’onboarding et capitaliser sur les datas RH ?

  Quels sont les grandes étapes de l’onboarding et quels sont les missions dédiées au service Paie ? Comment digitaliser ce process ?

• Comment exploiter les datas RH ?

  Une data structurée est une data à exploiter ! Découvrez comment organiser et valoriser la data RH pour gagner en productivité et améliorer votre efficacité tant sur le plan opérationnel que organisationnel.

Découvrez comment et pour quelles raisons digitaliser les processus et datas RH dès la phase d’onboarding au sein des PME/ETI.